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摘要:
战略创新、管理创新、模式创新,将是李跃和中国移动跨越移动互联网时的三道坎.中移动王建宙与李跃的关系,有点像联想集团柳传志与杨元庆的关系.从历史看,少帅从战略性的关键岗位,以卓越业绩脱颖而出,由副手而接班,这时真正的考验还在后面.新帅能不能在关系企业发展战略全局的新挑战面前,像老帅一样,高瞻远瞩、创造性地解决问题,直接决定企业的旺势.
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文献信息
篇名 李跃前方的三道坎
来源期刊 互联网周刊 学科 经济
关键词 企业发展战略 关系 移动互联网 中国移动 战略创新 模式创新 联想集团 解决问题 管理创新 关键岗位 中移动 柳传志 创造性 业绩 历史 接班
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 F626
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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移动互联网
中国移动
战略创新
模式创新
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中移动
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1998
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