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摘要:
在我们的知识经验中,领导是典型的自上而下的行为方式,意味着对下属人员的引导和控制;而服务恰好与之相反,则是典型的自下而上的实践活动,也就意味着为下属提供各式各样的资源以满足他们的发展需求.也即,服务与领导只能是单行道,非此即彼,相互之间隔着一道牢不可破的安全栅栏.那么,领导与服务之间在我们的管理实践领域真的就是互相排斥吗?新型的服务型领导理论对我们又有什么启示呢?
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篇名 领导与服务并行不悖
来源期刊 管理学家(实践版) 学科
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年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 王明辉 河南大学心理学系 85 905 16.0 27.0
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