海宁市竞争性选拔（招聘）干部实现四大创新

• 作者: 吴小华 李强
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部工作 竞争性 海宁市 招聘 选拔 大学生“村官” 创新 “80后”
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 38
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

8月9日，海宁市竞争性选拔（招聘）干部工作全面启动，首次面向“80后”干部、优秀村（社区）干部、大学生“村官”集中选拔（招聘）优秀年轻后备干部、镇（街道）事业人员、镇团委副书记共41人。