6大风险

• 作者: 李佩轩
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

任何一种管理思想、管理工具、管理方法、管理手段的诞生都离不开最终要为绩效目标所服务.失去了结果导向的管理,管理要么落入纯为管理而管理,使管理变得繁文缛节,落入形式主义,走入形而上学的误区,要么就会在执行当中一知半解,打下折扣,最终无人负责,结果难现.