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摘要:
天津近年来规模和力度最大的竞争性公选干部开始,总计371个职位。据介绍,这次公开选拔有6个方式创新。第一,实行网上报名。第二,打破了体制界限。报名人员扩大到所有企事业单位。第三,考试注重能力素质,选拔局级干部笔试相应减少单凭记忆的客观知识题,采用人机对话测评。
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文献信息
篇名 天津公选局处级职位电话短信拉票查实立即出局
来源期刊 辽宁人大 学科 政治法律
关键词 公选干部 职位 天津 短信 电话 公开选拔 企事业单位 网上报名
年,卷(期) lnrd_2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公选干部
职位
天津
短信
电话
公开选拔
企事业单位
网上报名
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁人大
月刊
21-1537/D
辽宁沈阳市于洪区崇山东路39号
出版文献量(篇)
3729
总下载数(次)
3
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