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摘要:
知识经济时代进程的加快及中国加入WTO后市场竞争环境的加剧,不仅给国有企业管理者培训提出了新的要求,而且为其带来了新的机遇,培训模式优化和创新势在必行.本文通过对30家国有企业进行问卷调查,分析了当前我国国有企业管理者培训模式的现状,深入阐述了国有企业管理者培训模式优化的必要性,并提出国有企业管理者培训模式的优化策略,希望能对新时期国有企业做好管理者培训工作提供一些参考.
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文献信息
篇名 国有企业管理者培训模式的优化研究
来源期刊 商品与质量·理论研究 学科
关键词 国有企业 管理者 培训模式 优化策略
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张艳艳 3 16 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
管理者
培训模式
优化策略
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