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摘要:
人事档案是组织、人事、劳动等部门在人事管理工作中形成的,记述和反映个人品德作风、业务能力、工作业绩、健康状况,是全面考察和管理员工的重要依据.随着社会主义市场经济模式的发展,劳动用工制度在不断发生着变化和逐步完善,企业用工合同制度也在进一步的规范中,企业人事档案管理工作也就随之出现了一些新的矛盾和问题.研究新情况、解决新问题,不断加强和改进企业的人事档案管理,已成为当前企业人事档案管理部门一个重要的新课题.
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单位
人事档案管理
问题
对策
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关键词云
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文献信息
篇名 浅谈新时期企业人事档案管理存在的问题及对策
来源期刊 甘肃科技纵横 学科 经济
关键词 企业人事档案 用工合同 劳动关系
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-123
页数 分类号 F2
字数 3073字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6375.2010.04.055
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研究主题发展历程
节点文献
企业人事档案
用工合同
劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
chi
出版文献量(篇)
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