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摘要:
自2009年招聘劳务派遣工以来,胜利油田待业子女大量涌入劳务市场,其中不乏高学历和高素质人才.据统计,截止2010年5月底,本科毕业在油田劳动力市场办理过求职登记的待业子女有4655人,研究生84名,占资源总量的25%.这些子女在油田参加招聘时,由于专业不对口,只能按操作岗进行分配,造成了高材低就和严重的人才浪费现象.
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篇名 胜利油田待业子女自主创业的现状分析及对策
来源期刊 企业文化(下半月) 学科
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年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
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页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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