浅析人事管理中的薪酬管理

• 作者: 王勇
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 员工 人力资源
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 所属期刊栏目: 财务管理
• 页码范围: 205-206
• 分类号: F2
• 字数: 1664字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.11.143

摘要

商业竞争愈演愈烈的今天,人才的争夺也成了企业最看重的一个方面,如何留住核心人才,是当今人力资源经理所面临的一大任务.在人力资源管理任务中,设计与管理薪酬制度是一个难题.有效的薪酬制度可以使企业组织进入期望的发展方向,并得到有效的良性循环.而有了有效的薪酬制度,还必须有合理的薪酬管理才能将整个认识目标完成.本文就从薪酬管理的原则和基本内容两方面进行论述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王勇		4	7	2.0	2.0