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摘要:
作为一种新的管理理论,企业文化舶来我国已经二十多年,给我国企业界带来了全新气象.然而,不同的企业家和研究者对企业文化的理解和认识还不相同,在不同企业的实践也千差万别.因此,当前我国学界及企业界关于企业文化仍存在一些片面认识,这可以概括为三大战略误区.
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文献信息
篇名 企业文化认识的三大战略误区
来源期刊 宁波经济(财经视点) 学科 经济
关键词 企业文化建设 企业制度文化 人本文化 企业家文化 战略误区 经营文化 片面认识 管理文化
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
企业制度文化
人本文化
企业家文化
战略误区
经营文化
片面认识
管理文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波经济(财经观点)
月刊
1007-5259
33-1159/F
宁波市政府大院主楼322室(县前街61号)
chi
出版文献量(篇)
5679
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