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摘要:
绩效考核是绩效管理的关键环节,绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性。只有设置合理的绩效考核指标以及全面的考核体系,并将其贯彻实施,才能确保绩效考核的实效性,否则无论绩效考核体系设计得多么的完美,如果不付诸实践,只不过是纸上谈兵。
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文献信息
篇名 对高校教职工绩效考核的几点思考
来源期刊 湖南农机:学术版 学科 教育
关键词 高校 绩效考核 思考
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 182-183
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
DOI
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1 谷婷婷 8 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
绩效考核
思考
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南农机:学术版
双月刊
1007-8320
43-1093/S
长沙市天心区芙蓉中路二段166号省农机局
出版文献量(篇)
3707
总下载数(次)
2
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