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摘要:
分析了目前高校绩效考核和对绩效考核结果使用存在的主要问题,提出了解决问题的对策,以充分发挥高校绩效考核和激励机制作用.
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按绩效付费
绩效考核
激励机制
加利福尼亚
美国
高校教师工作绩效考核体系研究
绩效考核
评价指标
模糊评价
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高职院校
教师绩效考核体系
设计思路
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高职院校教职工
岗位绩效考核
体系构建
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 建立高校教职工绩效考核体系和激励机制的思考
来源期刊 武汉化工学院学报 学科 社会科学
关键词 高校 绩效考核 激励机制 思考
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号 C962
字数 4131字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2869.2006.05.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万玉兰 武汉工程大学人事处 9 30 2.0 5.0
2 钱波 武汉工程大学人事处 3 27 2.0 3.0
3 吴锋 武汉工程大学人事处 46 156 7.0 10.0
4 叶健 武汉工程大学人事处 9 21 2.0 4.0
5 任名健 武汉工程大学人事处 3 10 1.0 3.0
6 卢宜青 武汉工程大学人事处 3 10 1.0 3.0
7 熊春华 武汉工程大学人事处 1 9 1.0 1.0
8 王晓慧 武汉工程大学人事处 1 9 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
高校
绩效考核
激励机制
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉工程大学学报
双月刊
1674-2869
42-1779/TQ
大16开
武汉市江夏区流芳大道特1号,武汉工程大学流芳校区,西北区1号楼504学报编辑部收
1979
chi
出版文献量(篇)
3719
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21485
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