浅论学校人事管理

• 作者: 何小萍
• 来源期刊: 南方论刊
• 学科: 教育
• 关键词: 人事管理 弹性制度 以人为本 优化组合
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 85-87
• 分类号: G47
• 字数: 5003字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1133.2010.12.033

摘要

改革开放以来,我国高等教育事业取得令人瞩目的成绩.同时,必须看到,我国教育体制和运行机制与西方相比还有很大差距,与日益深化的经济、政治、科技体制改革还有很多不适应的地方,特别是面临高校连续十多年年的扩招,如何提高教学质量、如何树立"以人为本"的管理理念加强教师队伍建设,如何加强微观的高校内部人事管理等问题亟待解决.随着社会主义市场经济的发展和教育体制改革的深化,我们高等院校必须建立一套比较完善的科学、符合校情的人事管理制度,采取整合优化,最大地发挥系统效能,充分调动教职员工的积极性,保障管理、教学、科研,培养人才任务很好的完成.

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