"三重"用人防"三唯"

• 作者: 徐克
• 来源期刊: 现代领导
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 37
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

李源潮强调,要坚持和完善民主推荐、公开选拔和竞争上岗办法,坚持重德才、重实绩、重公论用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年轻取人."三重"用人、防止"三唯",这对深化干部人事制度改革,做好新形势下干部工作具有较强的现实针对性和指导性.重德才,是以德为先,德才兼备.选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来.在现实生活中,有些干部可能有领导能力,有文才口才,工作吃苦耐劳有魄力,但是缺少做人的基本道德,只做对自己有利的事.在查处的腐败案件中,缺德有才者不在少数,这些人往往为了达到卑劣的目的,在"票数"上挖空心思,往往花大量时间和精力巴结讨好领导,搞好人际关系,结果以绝对高得票率的优势胜于那些踏实肯干、开拓创新、业绩突出的干部.