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摘要:
目的 对团队反思量表进行中文修订,考察其信度和效度.方法 对西安、北京460名公司员工进行问卷调查,60人参加试测,400人参加正式测试.结果 经探索性、验证性因素分析反省分量表得到任务反省、周边反省、结果评价3个维度,适应分量表得到1个维度,量表的α系数为0.727,验证性因素分析各项拟合指数比较理想,测量模型与数据拟合良好.结论 团队反思量表中文修订版符合心理测量学的要求,可以作为国内团队及组织行为研究的一个有效工具.
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文献信息
篇名 团队反思量表的中文修订
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 哲学
关键词 团队反思 信度 效度
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1348-1350
页数 分类号 B84
字数 2101字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭胜忠 中国.西安科技大学能源学院 1 3 1.0 1.0
2 王有智 陕西师范大学心理学院 59 833 16.0 27.0
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研究主题发展历程
节点文献
团队反思
信度
效度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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