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摘要:
3月将尽,随着券商年报的陆续出台,国有券商高管的薪酬话题再度升温。 自2008年以来,对于国有券商高管薪酬设限已进入第三个年头。然而,粗线条的操作规则、剪不断理还乱的限薪逻辑,使得限薪令的效果并不如预期那样立竿见影。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 券商限薪众生相
来源期刊 新世纪周刊 学科 经济
关键词 限薪令 券商 高管薪酬 2008年 操作规则 国有
年,卷(期) 2010,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号 F832.5
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈乎 《新世纪周刊》编辑部 182 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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限薪令
券商
高管薪酬
2008年
操作规则
国有
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期刊影响力
财新周刊
其它
2096-1251
10-1344/F
北京市朝阳区工体北路8号院三里屯SOHO
32-235
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28920
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