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摘要:
医疗卫生单位人事档案是人才信息的主要来源,对于医疗卫生单位开展人事管理优化配置起着举足轻重作用,找到人事档案管理中存在的问题,并且提出解决方法,有利于优化卫生人力资源配置,提高竞争力.
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浅议如何做好基层单位人事档案管理工作
基层单位
人事档案
人才信息
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人事档案管理
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处理
高职院校人事档案管理工作的思考
高职院校
干部人事档案
管理与利用
新时期干部人事档案管理工作困境及应对策略
干部人事档案
困境
应对策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 医疗卫生单位人事档案管理工作的思考
来源期刊 中国医疗前沿 学科 医学
关键词 人事档案 管理 人力资源
年,卷(期) 2010,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92,64
页数 分类号 R197.3
字数 3402字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5552.2010.18.0068
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李辉 北京市顺义区卫生局人才中心 15 22 2.0 4.0
2 高艳梅 北京市顺义区卫生局人才中心 2 1 1.0 1.0
3 范润玲 1 1 1.0 1.0
4 潘国栋 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
管理
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医疗前沿
半月刊
1673-5552
11-5483/R
北京市朝阳区民族园路2号丰宝恒大厦4030室
2006
chi
出版文献量(篇)
13804
总下载数(次)
11
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33669
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