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摘要:
绩效评价起源于美国,自20世纪90年代传入我国,以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深受企业界管理者们的关注.本文通过对西方绩效评价理论的综述,根据我国目前的绩效评价现状和存在的问题进行研究,并提出相应的改进措施,以期为我国企业管理提供理论借鉴.
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文献信息
篇名 企业绩效评价理论综述及实践应用
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 绩效 绩效评价 企业管理
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70,75
页数 分类号 F272
字数 2127字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.07.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王菲 23 195 9.0 13.0
2 毛乃才 1 44 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
绩效评价
企业管理
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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