给下属充足的心理能量

• 作者: 郭海晨
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 心理能量 下属 一把手 选择题 领导者 最大化 集团
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 70-70
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

当年我被内定为集团内一家新成立的公司的一把手，当时跟着我的有3个骨干，他们集体“反水”，要求集团在我和他们3个之间做选择题。对于一个年轻的领导者来说，这事儿特别令人难受。为什么我追求结果最大化，并且带头执行，同时从严要求下属对细节、质量的把握，他们不认同？