本科护生实习应激及其影响因素关系的模型构建

• 作者: 彭晓玲 黄海珊
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 实习应激 影响因素 职业倦怠 结构方程模型
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1-6
• 分类号: R395.6
• 字数: 7733字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2010.11.001

摘要

目的 对本科实习护生的实习应激源、中介机制、应激反应进行研究,建立一个本科护生实习应激及其影响因素关系的结构方程模型.方法 采取分层-随机-整群抽样方法,抽取本科实习护生682名,使用相应量表调查其实习应激源、应对方式、自我效能、社会支持、人格特质、职业倦怠、离职意愿和身心健康状况,建立本科护生实习应激及其影响因素关系的模型,运用LISREL 8.70进行检验和修正,采用最大似然法进行参数估计.结果 本科护生实习应激模型拟合较好(X2/df<5,CFI、IFI、GFI 均大于0.90,RMSEA<0.08),进入构建模型且与身心健康得分发生直接关系的变量为:离职意愿(β=-0.13)、职业倦怠(β=0.15)、积极应对(β=-0.10)、消极应对(β=0.65)、神经质(β=6.77)、内外向因素(β=-1.62);职业倦怠是一个重要的中介变量;实习应激可直接作用(β=0.01)和间接作用于身心健康.结论 可以通过提高和加强正性中介因素(如自我效能)、削弱和减轻负面中介因素(如消极应对、职业倦怠)等措施,降低或缓冲护生实习应激强度,以提高其身心健康水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭晓玲	湖南中医药大学第一临床医学院	26	142	8.0	10.0
2	黄海珊	华中科技大学同济医学院附属同济医院神经内科	42	542	14.0	22.0