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摘要:
目的:探讨学科带头人后备人才选拔培养的方法与成效,促进学科可持续发展.方法:严格选拔标准,规范选拔程序,明确培养目标,拓宽培养途径.结果:通过培养,48位后备人才取得了长足进步与收获,促进了学科建设工作,但在选拔方法,考核机制方面仍有待完善.结论:科学合理的选拔培养学科带头人后备人才,可以促进医院学科建设的可持续发展.
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文献信息
篇名 学科带头人后备人才选拔培养的实践与思考
来源期刊 中国误诊学杂志 学科 医学
关键词 人员选用 人员管理 医院
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 医学论坛
研究方向 页码范围 842-843
页数 2页 分类号 R192
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李薇 河北省衡水市哈励逊国际和平医院人事处 8 29 2.0 5.0
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人员选用
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中国误诊学杂志
旬刊
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