论人力资本的受教育程度对其工作能力的影响

• 作者: 贺诗琼
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 受教育程度 工作职能
• 年，卷（期）: 2010,（24）
• 页码范围: 111-112
• 分类号: F2
• 字数: 2079字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.24.081

摘要

在职场中,人力资本一直为人们所乐道,但人们并不十分理解人力资本的受教育程度的层次对其工作能力、劳动经验、社会阅历及职业价值观的影响.人们总认为人力资本是企业核心产业和经营管理过程中的支柱,是企业人力开发与管理过程中最主要的内存因素,也是企业实现其发展战略的助推剂.殊不知,人力资本的受教育程度对其工作职能同样有正面或负面的影响,企业人力部门只有把握好人力资本的度,才能真正使用好、培训好、调配好人的资源,企业才能最终赢得人才倍增的战略胜利.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺诗琼		16	1	1.0	1.0