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摘要:
人才是最宝贵、最重要的战略资源.在建筑市场竞争日趋激烈的形势下,建筑企业只有加强人才队伍建设,培养、造就优秀人才队伍,发挥各类人才的积极性和创造性,才能在竞争中立于不败之地.文章以福建省第一建筑工程公司为例,阐述了建筑企业人才队伍建设的现状,并指出应注意的几个问题.
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文献信息
篇名 建筑企业人才队伍建设的实践与思考
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 建筑企业 人才队伍建设 实践 思考
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 127-129
页数 分类号 F426.9
字数 3697字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2010.08.047
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建筑企业
人才队伍建设
实践
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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