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摘要:
建立激励保障机制。对在职村主要干部按标准给予误工补贴。其标准为:村支书、村主任“一肩挑”的,每人每月300元;村党支部书记、村委会主任、村秘书每人每月220元;村专职干部每人每月200元。同时,县财政对在职干部给予每人每年180元的误工补贴;县财政负担村主要干部人身、财产保险的费用。
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文献信息
篇名 完善“四项机制”加强村干部管理
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 干部管理 激励保障机制 村党支部书记 误工补贴 村委会主任 专职干部 在职干部 财政负担
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号 D630.3
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1 刘明政 9 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部管理
激励保障机制
村党支部书记
误工补贴
村委会主任
专职干部
在职干部
财政负担
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
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