浅谈会议的文化协调——以人类学的视角看跨国企业的文化培训

• 作者: 林贵梅
• 来源期刊: 商品与质量·理论研究
• 关键词: 文化差异 文化多元 文化融合
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 137-138
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

中国企业在国际市场中发挥着日益重要的作用.在越来越多的中国企业"走出去"的同时也让更多的外国企业了解中国并进入中国市场.这其中就出现了一个不可回避的问题:跨国企业在文化交流中出现的文化差异.文化差异没有很好地解决就可能造成文化冲突.企业在面临这样的困境时,到底应该采取怎么样的策略才能达到文化融合,实现国际化发展的目标呢?

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林贵梅	厦门大学人文学院	7	2	1.0	1.0