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摘要:
虽然沟通方式有很多种,但受到个人性格,经验、环境等具体因素的影响,很难找到一种普遍适用沟通方法.企业教育培一直被认为企业的管理工具,殊不知必要的教育培训正好为企业中层主管沟通管理搭建平台,解决受具体条件限制的沟通障碍.
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高校
中层干部
教育培训
体系构建
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 教育培训:企业中层主管的有效沟通方式
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 沟通 教育培训
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 191-192
页数 2页 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.07.129
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏雪峰 喀什泽普奎依巴格镇塔西南公司企管法规部 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
沟通
教育培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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