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摘要:
现实中许多企业在人力资本投资中出现了盲目性,导致企业过高或过低的人力资本投资.文章论述了企业人力资本投资的五种战略,即规避投资战略、最小投资战略、跟随投资战略、最大投资战略以及ROI投资战略.认为企业人力资本投资并非投资越多越好,关键是要选择适合本企业发展目标的投资战略,每个企业应根据企业自身情况并结合每种战略的特点做出人力资本投资的战略选择.
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文献信息
篇名 论企业人力资本投资的五种战略
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业 人力资本 人力资本投资 战略
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 241-243
页数 分类号 F272.92
字数 6265字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高艳 西北大学经济管理学院 38 338 8.0 18.0
2 李建鸣 西北大学经济管理学院 2 5 1.0 2.0
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1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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