高校和企业人力培训规化管理的比较及紧迫性

• 作者: 朱朝阳
• 来源期刊: 科协论坛（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 规化 人才培训规化 精品人才培训 紧迫性
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 经济管理与科学决策
• 页码范围: 125-126
• 分类号: F270
• 字数: 4087字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3973.2010.03.069

摘要

人才是高校和企业发展战略目标的重要组成因素,人才的多寡、优劣都关系到各高校和企业等组织机构在未来竞争领域的地位,人才是组织竞争力的体现.通过将人力培训规化在高校和企业人力资源管理中的各类人才培养策略的比较,提升其培训内部人才满足自身发展战略需求的忧患意识,以确保高校和企业的持续、健康发展.