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摘要:
本文针对企业对于内部晋升和外部招聘的选择问题,通过对1996年以来大部分学者的研究结果的归纳,总结出在这个问题上研究的发展历程,并指出了研究内容及研究方法中的一些不足,提出了作者的一些建议与意见.
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文献信息
篇名 内部晋升与外部招聘选择的探究综述
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 内部晋升 外部招聘 人力资本
年,卷(期) 2010,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96-97
页数 分类号 F2
字数 2088字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.16.069
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李洁雅 中国人民大学劳动人事学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
内部晋升
外部招聘
人力资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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