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摘要:
处在当今社会,任何竞争都是必然,在此背景下各企业人才的竞争也日趋激烈,中小企业在发展过程中屡屡碰到人才流失的问题.如何防止人才流失,留住核心人才已成为中小企业发展的热门话题.从我国中小企业人才流失的现状,影响及原因分析入手,探析如何留住人才的对策.
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文献信息
篇名 中小企业人才储备与利用机制初探
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 中小企业 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 208
页数 分类号 F2
字数 1708字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 骆彦池 重庆工商大学会计学院 2 6 1.0 2.0
2 张园香 重庆工商大学会计学院 2 6 1.0 2.0
3 吴芸 重庆工商大学会计学院 3 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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中小企业
人才流失
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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79
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