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摘要:
知识经济的到来深化了理论界对人力资源会计的认识,实施人力资源会计乃大势所趋.虽然人力资源的特殊性导致推行人力资源会计存在诸多障碍,但是,我国仍然具备推行人力资源会计的条件.推行人力资源会计,必须建立人力资源价值会计核算模式,建立合理有效的人力资源会计计量途径和建立人力资源评估机构,发挥人力资源管理部门的作用.
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文献信息
篇名 关于人力资源会计理论与实践的思考
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 人力资源会计 现实意义 难点与对策
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6
页数 分类号 F2
字数 2357字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑怡 中南财经政法大学会计学院 3 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
现实意义
难点与对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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