组织变革中的人力资源管理

• 作者: 乔运芝 安军
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织变革 人力资源
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 122
• 分类号: C936
• 字数: 1975字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4202-B.2010.11.089

摘要

在复杂动态的环境中,组织变革成为企业生存及发展的关键因素,组织必须不断学习和创新以保持组织的活力和竞争优势.人力资源作为一种能动性的、起主导作用的特殊生产要素,参与组织变革并与之协同变革才能保障组织变革获得成功.本文通过对组织变革中人力资源的管理特点及组织变革特点分析,提出人力资源如何支持组织变革.