我国科层企业管理角色动机的结构与测量论证

• 作者: 王颜芳 郑全全
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 科层企业 人力资源管理 管理角色动机
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 66-68
• 分类号: F406.13
• 字数: 6192字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.04.032

摘要

管理角色动机是影响管理绩效的一个主要因素.本文运用实证的方法,构建了我国科层企业中管理角色动机的四个维度,即愿意表现出良好态度、愿意发挥影响、愿意果断决策、愿意学习,并编制了相应的管理角色动机量表,以期运用该量表对企业的相关活动提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑全全	浙江大学心理与行为科学系	116	2654	28.0	46.0
2	王颜芳	郑州航空工业管理学院工商管理学院	10	22	3.0	4.0