护理岗位分层管理模式在临床应用的效果研究

• 作者: 乔莉娜 赵书敏 车文芳 金鲜珍 黎巧玲
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护理岗位 分层管理 临床应用 管理模式
• 年，卷（期）: 2010,（21）
• 页码范围: 1952-1953
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2010.21.047

摘要

[目的]探讨护理岗位分层管理模式在临床运行的方式与优越性.[方法]介绍某三级甲等医院实施护理岗位分层管理模式的方法,对实施前(对照组)、后(实验1组、2组)的临床基础护理质量及病人对护理工作满意度进行对比分析.[结果]护理岗位分层管理模式运行后,护士的责任心增加,临床基础护理质量和病人对护理工作满意率明显优于运行前,差异有统计学意义.[结论]护理岗位分层管理模式更加合理地运用了护理人力资源,使现有的人力资源得到了优化配置,从而提高基础护理质量,改善了病人满意度,切实符合临床实际护理工作的需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	车文芳		35	373	11.0	18.0
2	黎巧玲		27	437	9.0	20.0
3	金鲜珍		42	287	9.0	15.0
4	乔莉娜		47	281	9.0	14.0
5	赵书敏		48	520	14.0	21.0