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摘要:
人力资源管理作为企业管理过程中的重要组成部分,其信息化与自动化无疑是一个值得关注的问题.信息化时代的企业人力资源管理,机遇与挑战并存.要想克分利用信息化带来的便利,提升人力资源管理的层次与水平,企业必须正确处理人力资源管理电子信息化(e-HR)之"渠"与企业管理之"水"之间的关系,更好地利用信息化带来的便利,实现人力资本的优化、企业的长足发展.
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篇名 浅谈信息化时代的人力资源管理
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源管理电子信息化(e-HR) 全面人力资源管理
年,卷(期) 2010,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 分类号 F2
字数 2095字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.24.061
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1 傅婷 北京市中国人民大学劳动人事学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理电子信息化(e-HR)
全面人力资源管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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