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摘要:
冲突客观存在于体育组织中,具有行为易发性、文化多元性、结构多层次性等特点.本文在相关组织冲突研究的基础上,从体育组织的自身特征出发,探析组织冲突的生成原因,明晰冲突对组织的影响,为加强冲突管理提出建设性意见.组织冲突管理关键在于把握组织冲突的度,加强冲突干预.冲突管理并不是消灭冲突或将冲突降到最低,而是将冲突控制在一定范围内.
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文献信息
篇名 体育组织冲突分析与管理对策研究
来源期刊 内江科技 学科 体育
关键词 体育组织 特性分析 冲突控制
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3
页数 分类号 G80
字数 2407字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2010.11.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李波 山东大学体育学院 89 818 14.0 26.0
2 吴天栋 山东大学体育学院 2 1 1.0 1.0
3 葛红燕 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
体育组织
特性分析
冲突控制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
总下载数(次)
43
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