义务教育教师绩效工资制度实施现状分析

• 作者: 罗业委
• 来源期刊: 知识经济
• 学科: 教育
• 关键词: 绩效 绩效工资 对策
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 148-149
• 分类号: G45
• 字数: 4706字
• 语种: 中文

摘要

教师绩效工资制度是教育教学管理制度中重要的制度之一,针对教师绩效的考核在很大程度上反映了教师在教育教学工作中的质蚤和水平.然而,目前我国中小学教师绩效评价却长期被忽视,作为日后高等教育的基拙,中小学的教育质量对高等教育有着不容忽视的影响.因此保阵教师基本工资待遇水平,是保证国家教育水准、推进教育事业发展的重要命题.本文通过对义务教育阶段教师绩效工资实施现状进行分析,并针对出现的问题进行反思,进而提出相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗业委	广西师范学院教育科学学院	2	35	2.0	2.0