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摘要:
目的:探讨用需要层次理论对护理人员的管理作用.方法:分析院内工作效率低、护理质量较差的护士30名,结合需要层次论制定相应对策,并从工作纪律、服务态度、护理文书书写、理论提问、操作评分、患者满意度、护士对工作的满意度7方面进行评分.结果:护理人员在各方面均明显改善,差异有统计学意义(p<0.05).结论:用需要层次论对护理人员管理,提高护理人员的服务质量有指导意义.
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马斯洛基本需要层次论在医院护理人员单身宿舍管理中的运用
马斯洛基本需要层次论
医院
单身宿舍管理
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文献信息
篇名 浅谈需要层次理论用于临床护理人员管理
来源期刊 中国民族民间医药 学科 医学
关键词 需要层次理论 护理 人员管理
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 239-240
页数 分类号 R471
字数 1761字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8517.2010.12.221
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽慧 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
需要层次理论
护理
人员管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民族民间医药
半月刊
1007-8517
53-1102/R
大16开
云南省昆明市威远街166号龙园A座2104室
64-56
1992
chi
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