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摘要:
执行力在管理范围内已成为评价个体的重要标准,对个体执行力进行分析研究具有一定的现实意义.本文共分为五个部分,首先剖析了个体执行力的具体内容,提出了精髓所在.其次在评价标准上,创立了"3S模型"和与模型相对照的评价表,有助于进行个体执行力的评价.并以案例的形式,分析说明了影响个体执行力的因素.最后着重研究了个体执行力的构建和提升的过程方法.本文对于帮助个体拥有属于自己的执行力有一定指导作用.
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文献信息
篇名 个体执行力研究
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 个体 执行力 研究
年,卷(期) 2010,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-30
页数 分类号 D6
字数 2240字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.24.020
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研究主题发展历程
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个体
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研究
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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