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摘要:
石油行业电力企业员工培训效果评价具有自身的特性,其评价指标体系要因岗位不同而有所侧重,评价方法的选择与权重的确定需考虑数据来源的模糊性,整个评价工作需遵循尊重需求与体现发展、评价主体多元性、评价标准的差异性与全面性等原则.
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文献信息
篇名 石油行业电力企业员工培训效果评价研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 石油行业 电力企业 培训效果 评价
年,卷(期) 2010,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86
页数 分类号 F4
字数 1892字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.28.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周相勇 2 2 1.0 1.0
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2011(1)
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研究主题发展历程
节点文献
石油行业
电力企业
培训效果
评价
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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