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摘要:
国家电网公司战略目标是建设"一强三优"的现代化企业.为实现这一目标,国家电网推行输、变、配、营分开的专业化分工;规范各核心业务流程;积极调整组织机构等,以此打造企业核心价值链.而县级供电企业作为国家电网的执行单元,面对新形势的挑战,如何通过培训建立与之适应的人力资源体系并提高执行力?是一个值得思考的问题.
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存在问题
发展方向
关于提升供电企业青年员工教育培训工作的调查研究
供电企业
青年员工
教育培训
需求调研
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 加强县级供电企业员工培训探讨
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 供电企业 员工培训 价值链
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 153
页数 分类号 F24
字数 1973字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2010.21.087
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕苏 1 1 1.0 1.0
2 范毅 1 1 1.0 1.0
3 王炜林 1 1 1.0 1.0
传播情况
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
员工培训
价值链
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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