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摘要:
在现代社会中,电力供电国民经济的发展起着重要的作用,作为用电销售和服务的终端,直接面对客户的县级供电企业承担着更大的责任和压力.加强县级供电企业幸福管理,提高企业员工幸福感是企业当前发展必不可少的重要内容.本文探讨了提高员工幸福管理的重要意义,分析了影响员工幸福感的因素,并从制度建设、民主管理和企业文化建设等方面,提出了提高员工幸福感的措施,对最终实现员工和企业双赢很有现实意义.
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河北省中小企业员工工作幸福感的影响因素及其作用机制
中小企业
工作幸福感
影响因素
作用机制
企业员工职业成功与主观幸福感的关系
职业成功
主观幸福感
员工
价值实现
经济成功
社会关系
员工幸福感存在的问题及对策分析
员工幸福感
幸福员工
幸福企业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高县级供电企业员工幸福感的对策探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 供电企业 幸福感 制度建设
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号
字数 3728字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
幸福感
制度建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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