企业员工职业成功与主观幸福感的关系

• 作者: 徐娜 朱晓东 温琳 王忠军 贾文文
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业成功 主观幸福感 员工 价值实现 经济成功 社会关系
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: ? 论 著? -- 损失情境中价值与可行性对自我-他人决策差异的影响 鲁 帅 闵昌运 邱俊杰等(211)???????????????
• 页码范围: 219-224
• 页数: 6页
• 分类号: R395.9
• 字数: 6133字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2015.02.019

摘要

目的：了解企业员工职业成功及其各个维度与主观幸福感的关系。方法：利用《幸福感指数量表》的中文修订版，以及由徐娜编制的《中国职工职业生涯成功问卷》，对835名企业员工进行调查。结果：主观幸福感与职业成功及其各维度之间均存在显著正相关（P＜0．001），其中，价值实现、经济成功和社会关系3个维度与幸福感的相关程度最高，并对幸福感具有显著的正向预测作用。此外，主观职业成功（F＝25．738，P＜0．001）和客观职业成功（F＝50．082，P＜0．001）分别对幸福感有显著影响。结论：企业员工的幸福感水平与职业成功息息相关。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王忠军	华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室青少年网络心理与行为教育部重点实验室	35	731	13.0	27.0
2	温琳	华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室青少年网络心理与行为教育部重点实验室	3	37	3.0	3.0
3	贾文文	华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室青少年网络心理与行为教育部重点实验室	6	51	5.0	6.0
4	朱晓东		1	16	1.0	1.0