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摘要:
学习型组织,是组织和个人通过自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考"五项修炼"来构建的.它是一门现代管理理论,是组织及其成员获取、加工、整理、创新和利用知识,来指导和改善自身的行为和思想,从而迭到增强适座环境、影响环境能力的组织.它强调学用结合、知行统一、共同奋斗、不断创新进步.
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篇名 浅谈如何创建学习型组织
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 检验检疫 学习型 组织
年,卷(期) 2010,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 222
页数 分类号 F2
字数 2079字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.35.166
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研究主题发展历程
节点文献
检验检疫
学习型
组织
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管理观察
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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