作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源是企业发展中非常重要的战略性资源.煤炭企业是劳动密集型企业,因此煤炭企业必须重视人力资源的开发,完善人力资源管理.本文着重论述了人力资源的实质内容,存在的问题以及解决问题的策略.
推荐文章
浅谈煤炭企业如何强化人力资源管理
煤炭企业
资源管理
奖惩措施
有效举措
煤炭企业人力资源管理现状及对策
煤炭企业
人力资源管理
对策
当代煤炭企业人力资源管理思路初探
煤炭企业
人力资源管理
思路及方法
试论人力资源开发与煤炭企业发展
人力资源管理
煤炭企业
发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论煤炭企业人力资源管理的战略意义
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源管理 解决对策
年,卷(期) 2010,(27) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-87
页数 分类号 F4
字数 2320字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.27.058
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1999(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
解决对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
论文1v1指导