试论煤炭企业人力资源管理的战略意义

• 作者: 张新昌
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 解决对策
• 年，卷（期）: 2010,（27）
• 页码范围: 85-87
• 分类号: F4
• 字数: 2320字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.27.058

摘要

人力资源是企业发展中非常重要的战略性资源.煤炭企业是劳动密集型企业,因此煤炭企业必须重视人力资源的开发,完善人力资源管理.本文着重论述了人力资源的实质内容,存在的问题以及解决问题的策略.