组织中的信任问题研究

• 作者: 于爱峰 张鑫
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 组织信任 组织文化 构建
• 年，卷（期）: 2010,（20）
• 页码范围: 99
• 分类号: F2
• 字数: 2333字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.20.061

摘要

本文在了解了组织信任文化发展的基础上,针对现代组织自身的特点和现今的社会时代背景,分析可组织信任所存在的局限性,试图探索建设一种以认同为基础的组织信任,以此来提升组织的信任水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张鑫	浙江理工大学经济管理学院	4	3	1.0	1.0
2	于爱峰	浙江理工大学经济管理学院	3	12	2.0	3.0