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摘要:
新经济时代,企业不仅需要能获得高额的利润,而且还能迅速增长,竞争力增强,在全球市场上占据高份额.在国外的成功企业尤其是高科枝企业中,早已广泛实行了"以人为本"的管理模式,这些企业不仅仅给予人才优厚的物质待遇,更重要的是给他们一个宽松的创业、创新的环境."人性化管理"已成为西方经济学中的主导管理理念.本文对此进行了探讨.
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文献信息
篇名 人性化管理在企业管理中的应用
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人性化管理 员工 激励
年,卷(期) 2010,(27) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81
页数 分类号 F2
字数 2517字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.27.050
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1 王敏 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人性化管理
员工
激励
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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