浅析人力资本出资——从职工到股东

• 作者: 罗莹
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职工持股制度 股东出资 人力资本
• 年，卷（期）: 2010,（19）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 86-87
• 分类号: D922.29
• 字数: 4161字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2010.19.052

摘要

公司的主要财富不是生产资料,而是员工,可以这么说,当今所有公司所面临的共同问题是发现、培育、保留并激励员工.为了解决这样的问题,我国采用了从职工到股东的职工持股制度,然而,从该制度的现实实践来看,职工严重缺乏股份购买力.为此,本文从人力资本出资的合理性和必要性进行分析,论证人力资本是解决职工持股问题的需要,并在此基础上进行职工人力资本出资的制度设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗莹	华南理工大学法学院	3	10	2.0	3.0