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摘要:
医院文化具有丰富的内涵,创建医院文化要"以人为本",创新服务理念,重在塑造医院形象,打造服务文化,树立品牌形象.同时,应该规范制度管理,加强组织建设,在制度和策略上保证医院文化健康、系统、稳定的发展.医院文化是未来医院管理的主流,培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径,可增强医院的核心竞争力,最终达到医院持续健康发展的目标.
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内容分析
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文献信息
篇名 加强医院文化建设提升医院核心竞争力
来源期刊 中国社区医师(医学专业) 学科 医学
关键词 医院文化 核心竞争力 以人为本 服务文化
年,卷(期) 2010,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 256
页数 分类号 R1
字数 1953字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-614x.2010.23.277
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张保红 3 3 1.0 1.0
2 余志和 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (1)
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参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (3)
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1998(2)
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2002(1)
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2007(1)
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2010(0)
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2011(2)
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2017(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
医院文化
核心竞争力
以人为本
服务文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社区医师(医学专业)
旬刊
1007-614X
11-5189/R
16开
北京市西城区西直门外1号西环广场A座17-18楼
12-91
2000
chi
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