对滨州水利职工教育工作的思考

• 作者: 张传峰
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 水利职工 教育
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 所属期刊栏目: 科教论坛
• 页码范围: 168
• 分类号: G712
• 字数: 2381字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9795.2010.11.134

摘要

当今时代,是知识经济的时代,是以知识为核心自主创新的时代.水利行业作为社会基础产业链中的一部分,适应新的形势,紧跟时代步伐,是在激烈的社会竞争中生存发展的必然要求.水利职工队伍整体素质与水平的高低,与水利行业的发展紧密相连.加强水利职工教育,提高水利职工的政治思想、专业技术水平及综合业务能力,为促进水利快速持续协调发展进行必要的知识补充,应该作为一项重要工作放在突出位置.建立适应现代水利人才培养以及水利职工教育的制度、模式、途径、方法,构建终身教育体系,建设学习型社会、学习型行业,需要我们进行深入细致的研究,拿出卓有成效的解决方案.滨州市水利职工培训中心通过多年的探索与实践,走出了一条独特的职工教育新路子.